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(株)伊藤商店【ITOグループ】

掲載期間:2024/5/1~2024/7/25

<イベント企画/法人深耕営業>社会問題解決×地域貢献/ITO SDGs/女性活躍のための環境・制度の整備

応募・選考受付中

画像_株式会社伊藤商店御中.jpg

(株)伊藤商店【ITOグループ】

  • 業種メーカー(住設・建材)
  • 技術力に強み
  • 社会貢献ができる
  • 地域密着で働く
  • 女性活躍推進企業
  • 資格取得奨励金あり
  • 尾張・知多

★事業×社会貢献の掛け合わせで、こんな取り組みに挑戦しています
★女性がより活躍しやすい会社づくり

土壁の補強材である「藁すさ(わらすさ)」づくりから始まった会社。
創業者である伊藤 近雄は、自社の「藁すさ」を用いて建てられた家に、人々が安心して暮らす姿を想像しながら製造に勤しんでいたといいます。

こうした想いを受け継いで生まれたのが、私たちの『土台となる』という理念。現在は事業を生コンクリートの製造・販売へと移しましたが、地域に建つ住宅の “土台となる” (建材を製造する)という使命は変わりません。そして、私たちはこの事業と、社会問題解決および地域貢献のためのさまざま企画を通じ、地域社会と従業員の生活の “土台となる” (拠り所になる)ことを志しています。

目指すのは、『知多半島で一番!!まちに「笑顔」と「活力」を与える存在になる』こと。
2029年までの実現を見据え、今回、新たな仲間を募集します。

募集要項募集要項

<イベント企画/法人深耕営業>社会問題解決×地域貢献/ITO SDGs/女性活躍のための環境・制度の整備

職種カテゴリ
営業
業務内容
業務は大きく分けて、(A) ~ (C) の3種類。当面の割合は (A) が5割、(B) が2割、(C) が3割 くらいを想定しています。

どの仕事もまずは、代表・伊藤との同行や、先輩・佐山に教わりながらスタート。仕事をする上での考え方は当社顧問であり、理念経営の第一人者である先生にも教わりながら、一つずつ学んでいきましょう。

(A) 経営理念に基づく営業活動
・弊社では『土台となる』という経営理念に基づき、地元・知多エリアに笑顔と活力を増やすべく、お子さん向けの催しや、社会貢献性の強いイベントを多数実施しています。こうした企画を共に進めてくださる企業様との調整役として、連絡・交渉をご担当いただきます。

・企画の考案は現状、代表である伊藤と、先輩社員の佐山が担っていますが、将来的にはあなたにも発案をお任せしていきたいと考えています。どんな企画なら、地域の笑顔や活力に繋がっていくのか…という考え方は、顧問の先生からも教わりながら、学んでいきましょう。

(B) 生コンクリートの法人営業
・当社が製造する生コンクリート (以下 生コン) の拡販に関する業務です。まずは座学と社内見学で生コンの基礎知識を身に付けて、その後は地元・知多エリアのハウスメーカーさんや外構工事の工務店さん等を回り、需要の見込みのお伺いや、施工後の点検・診断サービスのご案内をおこないます。

・売り込めば売れる…という性質の商品ではありません。そのため大切なのは、生コンが必要な時に伊藤商店を思い出し、一番にお声掛けいただくこと。より広く・深く頼っていただけるような関係性の構築に注力していただきたいと考えています。

(C) 一般社団法人の運営業務
・当社が窓口を担う一般社団法人の、事務局運営に関する業務です。会員の方へのご連絡や、広報物・配布資料の作成、各種スケジュール管理、SNSの更新などをお願いしていきます。

・この一般社団法人は、経営に関するセミナーや勉強会を開催している団体です。会員の方は、社会貢献の視点を重視した経営に関心をお持ちの社長様・役員様が中心。あなたの生き方を変えるような、素敵なお話を聞く機会にも恵まれるはずです。
給与
月給25万円~
*固定残業時間:1ヶ月あたり20時間/月31,000円
*固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
*別途支給手当
通勤手当/月7000円支給
時間外手当/固定残業時間を超過した場合は追加した分
皆勤手当/無遅刻・無欠勤で月1万円 (有休取得はカウントしない)
待遇
昇給年1回/4月
賞与年2回/7・12月
社会保険完備
就業規則あり
制服貸与/会社指定作業服等を支給 (規定)
再雇用制度あり/定年後65歳
勤務時間
8:00~17:00/実働8h・休憩1h
*残業 月20h 程度を予定。新ポジションのため変動の可能性はありますが、会社全体で長時間残業にならないよう意識しています
*育休復帰後の時短勤務可/実働時間や残業制限など応相談
休日・休暇
週休2日制/日祝休み(月5休以上)
大型連休/GW・夏季・年末年始に各長期休暇あり
有給休暇/入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化
特別休暇/慶弔休暇 ほか
年間休日 105日
産前・産後休暇、育児休業制度あり
勤務地
愛知県東海市加木屋町六反田12(本社)
*加木屋中ノ池駅より東へ車で7分
*自家用車通勤可/マイカー通勤者向け無料駐車場あり
*名古屋市・大府市・東浦町・知多市といった愛知県内隣接自治体からも通勤便利です
求める人材
(1) 大卒以上 32歳以下/キャリアアップ形成のため/未経験歓迎
(2) 普通免許 (AT限定可)
(3) 当社の経営理念『土台となる』を理解し、共感いただける方<*1>
 ※男女不問&卒業学部・学科不問。既卒者・第二新卒OK

*1/経営理念「土台となる」
創業者である伊藤近雄は、土壁の補強材である藁すさ(わらすさ)というものを製造したのが伊藤商店のルーツであります。
また、創業者は、そこに住まう家族が安心して暮らせる姿を想像しながら藁すさをつくっておりました。

この創業者の思いこそが、弊社の経営理念『土台となる』のルーツであります。
地域の土台となる材料を製造し、地域の方々の安心安全という心の土台になることこそが、この経営理念に込めた私たちの想いであります。

会社情報会社情報

会社名
(株)伊藤商店【ITOグループ】
本社
〒477-0032
愛知県東海市加木屋町六反田12
設立/創業
1980年
資本金
1,000万円
従業員数
35名
売上高
10億円
事業内容
CO2削減・リサイクルを想定としたコンクリート製品の開発・製造・販売・診断・補修
東海市と防災協定を締結し、地元に貢献!
女性活躍の会社づくり
男性従業員の割合が高い生コン業界ですが、当社では10名の女性従業員が在籍しており、うち4名は生コンを運搬する現場スタッフ(ドライバー)として活躍中です。これは子育てと両立できる時短勤務制度の導入や、女性専用設備(トイレ・更衣室・ロッカー等)の拡充といった、会社としての積極的な投資により実現したもの。地域の女性の皆さんに対し、雇用の面で “土台となる” ことで、ジェンダー問題解決に貢献したいと考えています。

設備改修や勤務条件に関しては、入社された女性スタッフから継続的に意見をもらい、現在も改善中。将来的な社内託児所設置も視野に入れるなど、 “働くお母さん”がより輝ける会社へ進化を続けていきます。
防災協定の締結
地元・東海市で大規模な火災が起きた際には、自社で保有するミキサー車を供出し、消火に必要な水を運搬する協定を、自治体と締結しています。

これは2016年に起きた、新潟県糸魚川市での大規模火災を機に実現したもの。現場周辺は道幅が狭く、消防車が火元付近の道路にまで入れなかったことから、近隣の生コンメーカーのミキサー車が大量に水を運び、消火活動に大きく貢献したとの情報を元に、東海市に申し入れ。私たちの保有車両が、地域の皆様の “安心への備え”にもなっています。
カーボンニュートラル
自社で研究・開発中の「CO2削減型コンクリート」は、製造時に二酸化炭素を固定できる画期的な製品。まもなく特許を取得見込みで、これが普及すれば生コンの製造過程における二酸化炭素の発生を大量に削減でき、カーボンニュートラル(二酸化炭素等の温室効果ガスの排出量と吸収量を均衡させることで、排出量を「実質ゼロ」に抑えるという考え方)の実現に貢献できる見込みです。
ホームページ
http://www.ito-syouten.com/
連絡先
〒477-0032 愛知県東海市加木屋町六反田12
TEL:0562(33)0633 採用担当

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