職種カテゴリ

【技術】ソフトウェア・情報

業務内容

中部地区(名古屋)を中心とした自動車メーカー・販売会社向けの、
中古車販売、在庫、顧客管理を支えるWebシステム開発。

単なる受託開発ではなく、顧客の現場に深く入り込み、
　・販売／在庫管理／営業活動における課題のヒアリング
　・システム化による業務改善の企画・提案
　・要件定義から開発、導入までの一貫した対応
を通じて、業務効率化・生産性向上に貢献するシステムを提供します。


【入社直後にアサイン予定の案件例】
◆概要
　「自動車メーカー向けWebシステム開発」

◆詳細
　既存システムの機能追加や改善を中心に、
　要件定義内容をもとに基本設計、開発、テストまでを担当します。
　PM・PLの指示のもと5~6名のチームで1つのサブシステムを担当し、
　レビューを受けながら知識や技術を習得します。
　将来的には、設計や開発の中心メンバーとしての活躍を期待しています。

◆主に使用する開発環境（言語、OS、DBなど）
　・言語：Java/HTML/JavaScript/CSS
　・OS：Linux
　・DB：Oracle
　・インフラ：AWS

◆コアの体制(人数)
　30人(若手、ベテランは半々)

◆応募者にお任せしたい業務
　PM・PLの指示のもと、1つのサブシステムを担当し、
　基本設計~開発、テストまでの工程をお任せします。
　5~6名のチームで業務を進めながら、
　設計レビュー・コードレビューを通じてスキルアップをサポートします。
　将来的には、PLとしてチームを牽引できる立場を期待しています。

給与

【月給】
263,000円～449,000円

※職位によって固定残業代（21時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
　固定残業⼿当＝48,150円～84,980円（21時間分）
※試用期間は6ヵ月です（その間の給与・待遇に差異はありません）。
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。

【年収例：2024年度の実績】
・メンバー：507～674万円
・リーダー：599～929万円
・マネージャー：834～1,001万円
（時間外手当、通勤費、確定拠出年金、賞与額を含んだ額）

待遇

◆給与改定年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆残業代支給
◆交通費全額支給
◆子ども手当（月々1人1万7,000円、2人目以降から5,000円）
◆子の看護休暇取得制度（小学校6年生卒業まで、時短勤務、在宅勤務、残業制限等が可能）
◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会制度
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得奨励制度（一時金支給※規定有）
◆育児休業制度
◆時短勤務制度
◆介護休業制度
◆各種研修制度
◆健康診断
◆社員旅行
◆クラブ活動
◆各種保養所
◆GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）

勤務時間

9:00-18:00（実働8時間、休憩60分）
※但し、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。

休日・休暇

【年間休日120日以上】　
・完全週休2日制（土・日・祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：初年度12日・最高20日　
　　　　　　※1年目は入社月により変動（最高12日）

勤務地

(株)コア 中部カンパニー
愛知県名古屋市中区錦1-16-7 NORE伏見

・転勤なし
・客先常駐なし
　（客先で一時的業務を実施する場合がございます ※愛知県名古屋市）

※特段の事情がある場合は、テレワークを許可するケースがございます。

求める人材

【必須】
・大卒以上（高専卒も可）
・メンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・業務系アプリケーションにおけるプログラムの読み書きの実務経験
　（言語・年数は問いません）

【歓迎】
・チーム開発の経験があり、設計やレビューに関わった経験がある方
・品質や課題について、自身の考えをPLに共有・提案できる方

【入社後期待する役割】
・チーム内で円滑にコミュニケーションを取りながら、
　担当機能の設計・開発を自走して進められる。
・品質や課題に気づいた点をPLに共有し、改善に向けた行動が取れる。

Q&A

Q. マネジメントではなく、技術を極めていく道もありますか？
A. はい！スペシャリストかマネジメントか、自身の志向でキャリアを選択可能です 。
　 アサインも本人の希望やキャリアプランを考慮します 。

Q. 評価制度は年功序列ですか？
A. 年次ではなく、プロジェクトへの貢献度や役割の広がりを重視します。
　 設計の工夫やチームへの働きかけが直接評価に繋がるため納得感があります！

Q. レガシーな技術ばかりになりませんか？
A. AWS等のクラウド環境を活用しており、レガシー技術に固定されません！
　 チームでのレビューを通じ、実務の中で技術の幅を広げられます 。

会社名

(株)コア　中部カンパニー

本社

〒154-8552
東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3

設立/創業

1969年（昭和44年）12月

資本金

440.2百万円（2025年3月期）

従業員数

連結：1,696名
単体：1,145名
（2026年4月現在）

売上高

245億9,916万円（2025年3月期）

事業内容

◆未来社会ソリューション事業
　環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、
　自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出
◆産業技術ソリューション事業
　お客様の業務課題に対し、
　IoT(AI)やGNSSなどの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供
◆顧客共創ビジネス事業
　顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供


【中部カンパニーにおける事業内容詳細】
・主要顧客：製造業、金融業、官公庁・自治体
・事業内容：車載システム開発、家電製品向け基盤開発、
　　　　　　官公庁・自治体向け業務アプリケーション開発

製造業のお客様に対しては、車や家電、自動運転などに向けた組込み系システムを開発。
最先端技術で人々の豊かな生活と効率的な社会の実現に貢献できる点が大きなやりがいです。

官公庁のお客様に対しては、
紙や複数システムで分散する情報を一元管理するソリューションを提供。
官公庁職員の方々の業務最適化・効率化を支援することが、
結果として市民や社会全体への貢献に繋がります。

働き方

◆残業削減
　研修等を実施し、2024年度の平均残業時間は月18.0時間に減少しました。
◆有給休暇の取得率アップ
　2024年度は73.4%と、全国平均を大きく上回る取得率です。
◆子の看護休暇の柔軟化
　中学入学前まで、予防接種等に便利な1時間単位の取得が可能です。
◆育児のための短時間勤務の拡充
　対象を法定以上の小学6年生まで広げ、キャリア継続を支援します。
◆育児・介護相談窓口の設置
　困った時にすぐ相談できる専用の窓口を設けています。
◆キャリア研修の実施
　女性社員へ先輩の体験談を共有し、情報交換の場を提供しています。
◆役員向け勉強会
　女性活躍推進に向け開催。今後は管理職へも対象を広げ取り組みます。

拠点の魅力

◆風土
　カンパニーの規模はコンパクトですが、社員一人ひとりが高い意欲と確かなスキルを持ち、
　真摯に仕事に向き合う姿勢があります。
◆社内イベント
　様々なイベントを開催しています！
　新入社員歓迎会、社内飲み会(月1回)、サークル活動、懇親会、社員旅行など。
◆立地
　地下鉄東山線伏見駅徒歩7分です。
　オフィス周辺にはお弁当屋さんやランチ・飲み会に利用できるお店がたくさんあります。

リクルートサイト

◆株式会社コア　リクルートサイト
　<https://www.core.co.jp/recruitment>

　仕事内容や働く環境について、
　より具体的にイメージしていただける内容となっております。
　ぜひご覧ください！

ホームページ

https://www.core.co.jp/

連絡先

事務所：中部カンパニー
住所　：愛知県名古屋市中区錦1-16-7　NORE伏見
TEL　：052-231-8281
採用担当まで