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＜ルート営業＞残業ほぼゼロ／未経験者歓迎／退職金制度あり／名古屋市中区勤務／内外装フィルム・ウィンドウフィルム・塗料の専門商社

新和興業(株)

商社（住設・建材）

商品が魅力
業績が安定
残業が少ない
各種手当が充実
育児・介護制度あり

名古屋市

仕事 内容: 【仕事内容】既存のお取引先へ、内装・外装フィルム、ウィンドウフィルムなどの商材を提案するルート営業をお任せします。 ※新規の飛び込み営業やテレアポは一切ありません！【扱う商材について】内外装フィルム、グラフィックフィルム、サイン用LED、ウィンドウフィルム、塗料など商材はさまざまです。【具体的な営業スタイル】長年お付き合いのあるお客様を定期的に訪問し、コミュニケーションを通じて信頼関係を築くことが何より大切です。既存顧客のフォローや、見積依頼、問い合わせが主な業務です。【入社後のサポート体制】まずは先輩に同行し、お客様への挨拶からスタート。商品知識や提案のコツはOJTで丁寧に教えます。商材は多岐にわたりますが、少しずつ覚えれば大丈夫です。メーカー主催の勉強会もあり、未経験からでも着実に知識を身につけられます。【働きやすさのポイント】 ◎個人ノルマに追われるガツガツした営業ではありません。 ◎名古屋営業所での採用のため、転居を伴う転勤はなし。仕事とプライベートを両立させながら、地元・名古屋でじっくりと腰を据えて活躍できる環境です。

求める 人材: 【応募条件】 ■ 35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため ※例外事由3号のイ）【求める人物像】人物・意欲重視の採用を行っています。営業未経験からのデビューも大歓迎です！特別な知識や経験よりも、以下のような姿勢をお持ちの方をお待ちしています。・真面目にコツコツと業務に取り組める方・素直に学び、わからないことは積極的に質問できる方・お客様とのコミュニケーションや信頼関係づくりを大切にできる方【長く安心して働ける環境です】社内では20代・30代の若手社員もしっかり定着し、活躍しています。産前産後・育児休業制度も整っているため、将来ライフステージが変化しても腰を据えて長く働き続けられる環境です。

給与: 【月給】 22万5,000円～ 32万8,000円 ※年齢、経験、スキル、勤務地を考慮して決定します。 ※上記金額は一律手当を含みます。 ※固定残業制ではありません。

勤務地: 【名古屋営業所】〒460-0003 名古屋市中区錦1丁目5番27号いちご錦ビル201号

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＜●CAD設計職●＞🌸 未経験を大々大歓迎 🌸 ☞ 💡年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／賞与年3回／住宅手当／転勤なし💡

(株)昭電設備

建築・土木

女性活躍推進企業
土日休み
各種手当が充実
転居を伴う転勤なし
文理不問

名古屋市
尾張・知多

仕事 内容: 💡 CAD設計職￣￣￣￣￣￣￣￣専用のCADソフトを使用して、電気設備工事の申請図面・見積図面・そして図面を基に見積書を作成します。 🌸 未経験の方大々歓迎✨ 未経験者であっても安心できるように、入社後は先輩のもとで基礎から学ぶことのできる環境を整えています。未経験者でも半年間～1年間ほどかけて一連の仕事を習得できます。また、経験者の場合、あなたの「やりたい・挑戦したい」という想いを大切にして仕事ができます。

求める 人材: 🌸 卒業年度・学歴・学部は不問です 🌸 当社では、経験の有無・卒業年度・学歴・を問わず、すべての方に平等にチャンスがある採用を行っています。過去の経歴ではなく、あなたの「これから」を大切にしたいと考えています。就職活動・転職活動は、期待と不安が入り混じる大きな一歩。当社はそんな皆さんの挑戦を、心から応援しています。「自分らしく働きたい」「安心できる職場で成長したい」と思っている方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？あなたとの出会いを、私たちは楽しみにしています。

給与: ✅ 月給：198,500円以上 ☞ 固定残業代月20時間分(28,500円)を含んだ金額となっております。 🌸 固定残業時間を超えた場合は、別途支給致します。 🌸 経験・能力がある方については、上記の金額を増やしています。 🌸 面接などでお気軽にご相談ください。

勤務地: ✅ 本社　　　　：愛知県春日井市神屋町森642 ✅ 名古屋営業所：愛知県名古屋市千種区内山3-18-10 ☞ ご本人の希望を最優先して配属しています✨ ☞ 転勤は一切ございません✨

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＜技術職（電気工事士）＞創立75周年！プラント設備の電気計装工事専門企業

昭和電業(株)

建築・土木

技術力に強み
業績が安定
各種手当が充実
文理不問

名古屋市

仕事 内容: 主に工場や水処理施設などの電気計装設備の工事を行なって頂きます。その他、発変電所や工場などの屋内外電灯電力工事なども行なっています。

求める 人材: ・学歴：不問・年齢： 18歳〜35歳　※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）・資格：不問・経験：不問　・普通自動車免許：AT限定可〈あると活かせる資格・経験〉・第二種電気工事士 ※ 電気工事の資格・経験を活かして働いていける環境です。 ≪未経験・無資格の方の応募も歓迎≫ 現在資格をお持ちでない方は、入社後に取得が可能です。中部地域の大手企業である株式会社トーエネックが行なっている講習会に参加することが出来るので、資格を取得する為にしっかりと基礎・基本を学ぶことが出来ますよ！ (実際に入社後に資格を取得した社員も活躍しています。)

給与: 月給：225,000円～258,000円 ※精金手当 ※時間外手当別途（全額） ※年齢・資格・経験・能力を優遇・考慮し決定します。

勤務地: 本社（名古屋市南区鶴里町3丁目22番地）

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＜営業職（LPガス・石油燃料）＞東三河の生活インフラ企業！文理・経験不問／地域のライフラインに貢献！

サンソマホールディングスグループ

その他

技術力に強み
業績が安定
社会貢献ができる
地域密着で働く
将来のリーダー候補

名古屋市
三河

仕事 内容: 【サンソマテクノ株式会社での募集です】・LPガス営業…LPガス機器・設備の販売、修理、点検、検針等・石油燃料営業…石油部門での受注・販売活動及び顧客管理

求める 人材: ◆必須条件普通運転自動車免許 ◆歓迎条件・営業や販売などのご経験がある方・人と接するお仕事に興味がある方・ジモトに貢献したいと考えている方

給与: 月額230,000円～（基本給 215,000円＋固定残業代 15,000円［一律9時間］） ※超過分は別途支給します。 ※経験や年齢を考慮します。【各種手当】通勤、資格、住宅、家族、その他各種手当

勤務地: ■本社愛知県豊橋市神野新田町字チノ割25-1 ■名古屋営業所（LPガス営業のみ）愛知県名古屋市緑区細口１丁目1007 ■西三河営業所（LPガス営業のみ）愛知県岡崎市大西町字奥長入1-18

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＜法人向けルート営業＞ルート営業8割！◎未経験歓迎◎20代・30代社員活躍中◎完全週休2日制／年間休日125日 ◎福利厚生充実◎創業70年の安定企業

東空販売(株)

商社（機械・工具・部品・金属）

商品が魅力
業績が安定
土日休み
各種手当が充実

名古屋市

仕事 内容: ルート営業をメインに建機業界、⾃動⾞アフターマーケット業界、産業業界を中心に販売と提案をしていただきます。【内容】 TOKU製品の販売見積作成展示会への参加【仕事の特徴】 ①1人1～2県を担当。エリア内の取引先をまわるルート営業です。地域にもよりますが、1人当たり担当社数は100社ほど。「今月は○○株式会社へ行ってみよう」など、訪問先やスケジュールも各自で決めて自由に動いていけます。 ②各拠点のフロントスタッフ（事務）が営業に代わり問い合わせや注文業務を行ってくれるため、営業本来の仕事に専念しやすい環境です。 ③TOKUブランドは、圧倒的なシェアを確立している製品もあり競合に強いネームバリューも強みです。 TOKUグループ、⾃社ブランド製品の販売会社として、代理店向けルート営業が主となります。（専⾨商社としての位置づけになります。） ●建機業界向け建機油圧アタッチメント、⼟⽊建設⽤エアツールを販売 ●⾃動⾞アフターマーケット業界向け電動ツール・エアツール（インパクトレンチ等）を販売 ●産業業界向け電動ツール・エアツール（インパクトレンチ等）を販売その他、代理店を通してエンドユーザ様へのＰＲ活動、同⾏販売も⾏います。

求める 人材: 【必須】普通運転免許【歓迎】第二新卒など経験が浅い方もOK！研修も手厚く、製品知識や取引先のことは入社後教えていきます。あなたの得意なこと、強みが活かしやすい環境です。下記にひとつでも当てはまる方は、ぜひブースにお越しください。 ●営業にチャレンジしてみたい！ ●コミュニケーションが活発な職場で働きたい！ ●失敗を恐れずチャレンジしてみたい！ ●機械が好き！ ●営業経験がある！ ●安定した企業で働きたい！ ●仕事もプライベートも充実させたい！など

給与: ⽉給230,000円〜 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※通勤手当は別途支給（最大30,000円まで） ※試用期間3ヶ月あり（上記と同じ） ※残業手当、休日出勤手当は時間に応じて別途支給 ※出張手当てあり（遠方エリアを担当する場合は出張がございます）【初年度の年収】年収350万円～450万円【モデル年収例】年収570万円／ 35歳営業職／入社10年、配偶者あり、子供1人、諸手当込み

勤務地: 【名古屋営業所】愛知県名古屋市中川区中郷3-104 ※地下鉄東山線「高畑駅」が最寄り駅となります。【転勤について】本人希望やキャリアアップ・昇進を伴う場合を除くと、転勤の頻度は少なめです。異動の際も無理な辞令はせずに、本人の意向やご家族の状況を踏まえて行っています。 10年以上同じ拠点に在籍している社員がほとんどです。

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