職種カテゴリ

営業

業務内容

＼誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ／
ディップは「人材（求人広告）」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。
採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、
・求人広告サービス
「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。

・DXサービス
「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、
採用業務効率・スタッフの定着化を実現。
「人材（求人広告）」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、
採用だけでなく人材の活用（定着・育成）にまで踏み込んだ提案を行います。

【仕事の流れ】
・新規開拓
・企業の課題ヒアリング～最適なサービスの提案
・魅力を最大限に引き出す求人原稿の作成
・データを活用したアフターフォロー
・継続的な改善提案による採用成功のサポート

※新規・既存どちらの企業も担当／商談はオンライン・訪問どちらも実施

給与

月給：297,361円～441,374円
年収：4,125,000円～6,123,000円

※月給はスキルや能力を十分に考慮し決定します
※上記月給には固定残業代（月30時間分／60,609円～89,962円）を含みます。
　時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。
※交通費別途支給（全額支給）


【表彰・報奨制度も多数】
3カ月ごと・通期ごとにも表彰・報奨金があります。
表彰の副賞として報奨旅行の授与もあり、
2024年度は144名の社員がハワイ旅行を手にしました。
└MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など


＼＼＼月ごとのインセンティブ／／／
個人目標や組織目標の達成状況に応じて、毎月インセンティブを支給しています！
その他多くの種類のインセンティブをご用意！
★100%の社員がインセンティブを獲得
★年間平均獲得額：約31万円
★年間最高獲得額：約238万円
（2024年度実績）


【年収例】520万円（営業経験5年／29歳／リーダー）
【年収例】450万円（営業経験4年／27歳／チーフ）
【年収例】430万円（営業経験3年／26歳／チーフ）

待遇

●昇給（年2回）
●賞与年2回（6月、12月）
●社会保険完備
●出産・育児支援制度
∟　(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)
●財形貯蓄制度
●社員持株会
●退職金制度（株式付与制度）
●各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）
●各種表彰制度
●報奨旅行
●永年勤続表彰
●定期健康診断
●マッサージルーム完備
●ウォーターサーバー設置
●毎週バナナの無料提供
●同好会活動制度
●フレキシブルワーク制度
●複線型キャリア制度
●部門間交流会費制度
●確定拠出年金(DC)制度
●フレックスタイム制

勤務時間

●9:30～18:30
●休憩時間60分
●フレックスタイム制
∟コアタイム：11:00～15:00
●所定労働時間：1日8時間
●月平均所定外労働時間：月/19.8時間

休日・休暇

●完全週休2日制(土日)
●祝祭日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●年次有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休業
●介護休業
●ボランティア休暇
●アニバーサリー・ファミリー休暇
※年間休日122日

勤務地

■東海地方
名古屋、静岡
＊全国各拠点及び周辺都市での勤務も可能です。

求める人材

《必須条件》
■高卒以上
■下記いずれか1社で2年以上のご経験
・何らかの営業経験2年以上（個人・法人問わず）
・数値目標をもった販売・接客の経験　等

＼＼＼こんな方歓迎です／／／
◎仲間と切磋琢磨しながら、自分も周囲も一緒に成長していきたい
◎実績や頑張りを正当に評価され、早期キャリアアップを目指したい
◎企業の成長や社会課題解決に、自分の提案やアイデアで貢献したい
◎決まったマニュアルではなく、自ら考え主体的にチャレンジできる環境で働きたい

1日の流れ(例）

■9:30　 ー　出社/朝礼
■11:00　ー　新規テレアポ
■13:00　ー　商談（オンライン）
■15:00　ー　原稿作成/取材
■17:00　ー　商談（訪問対面）
■19:00　ー　夕礼/事務作業/退社

会社名

ディップ(株)

本社

〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F

設立/創業

1997年3月14日

資本金

10億8,500万円（2024年2月末現在）

従業員数

3,280名（2024年4月1日現在）

売上高

537億円（2024年2月期）

事業内容

少子高齢化による労働力の減少や、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど、
日本の労働市場における課題は多岐に渡ります。
そんな課題を解決すべく「日本最大級の求人情報サービス」「看護師人材紹介サービス」
「営業活動と業務効率化を支援するDXサービス」などを展開しています。

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■Human work force solution (人材サービス事業)
求人情報・人材紹介サービスの提供を通じて、
企業活動の根幹を支える人材採用・活用を支援しています。

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▼サービス一覧
・バイトル
・スポットバイトル
・バイトルNEXT
・バイトルPRO
・はたらこねっと
・ナースではたらこ
・介護ではたらこ

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■Digital labor force solution (AI・DX事業)
中堅・中小企業のDX化に貢献するため、
導入が容易でシンプルな機能のSaaS型のDX商品「コボット」を提供しています。

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▼サービス一覧
・dip AI
・採用ページコボット
・面接コボット
・人事労務コボット
・ホームページコボット
・HRコボット
・コボットPlatform
・常連コボット for LINE
・集客コボット for MEO

など

事業所

■北海道・東北地方
札幌オフィス
仙台オフィス

■関東地方
四谷オフィス
新宿西口オフィス
町田オフィス
立川オフィス
横浜オフィス
川崎オフィス
湘南オフィス
千葉オフィス
船橋オフィス
柏オフィス
大宮オフィス
熊谷オフィス
つくばオフィス
高崎オフィス
宇都宮オフィス

■東海地方
名古屋オフィス
静岡オフィス

■関西地方
大阪オフィス
難波オフィス
京都オフィス
神戸オフィス

■中国・四国地方
広島オフィス

■九州・沖縄地方
福岡オフィス
小倉オフィス
熊本オフィス

社員エピソードvol.1

■お客様の課題を知ることが、信頼を得るための第一歩■

本当に大切なのは、商品の提案よりも、お客様との信頼関係を築き、
課題や状況を丁寧にヒアリングして解決策をご提案すること。
そう強く感じるようになったきっかけとして、
あるお客様に面接コボットを導入いただいたときの経験があります。

そのお客様に面接コボットを導入いただくには、人事部だけでなく、
経理や法務などのさまざまな部署との連携や承認が必要でした。
そこで私は1年以上かけて関連部署にヒアリングを重ね、
導入に向けての障壁などをお聞きしていきました。

そうした丁寧なヒアリングの結果、
採用担当者からは「うちの会社について本当に良く知っているから安心できる」
と信頼を得られたのです。
面接コボットも無事に導入いただけ、「長い期間がんばってくれてありがとう」
と感謝の言葉もいただけました。

社員エピソードvol.2

■自分の提案次第で、お客様の未来に大きく貢献できる■

採用コンサルタントの仕事を通して、
私の提案次第でお客様の採用や未来が大きく変わってくると実感しています。

例えば、以前に採用をお手伝いしたお客様は、
土日やクリスマスシーズンなどのシフトを埋められないという課題を抱えていました。
頻繁にスタッフの求人を行っているため、
そのための時間やコストも大きな負担になっていました。

お客様のお店の状況を調べてみると、働いているスタッフの多くは10代〜20代。
店舗運営に忙しく、多くの人数とは面接を行えない店長さんが、
「若い人のほうが仕事を覚えるのが早く、体力もありそうだ」と思い
年齢が若い応募者と優先的に面接を行って採用していたのです。

スタッフの属性が偏っていることがシフトに穴が生じる原因だと考え、
私は面接コボットの導入をご提案。面接コボットで事前に、
働ける曜日・時間帯やこれまでの経験などを応募者にヒアリングすることで、
年齢以外の点に注目して面接する面接者を決められるようにしたのです。

その結果、すばらしい経験とスキルを持った40代のスタッフなどが採用されました。
シフトを確実に埋められる体制が整っただけでなく、
即戦力として活躍できる人材と出会え、お客様から大変感謝されました。

ホームページ

https://www.dip-net.co.jp/

連絡先

【ディップ株式会社 本社】
〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
TEL：03-5114-1177