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JP芙蓉(株)

掲載期間:2025/9/4～2025/11/27

＜DTP製作オペレーター／ DTPセクションリーダー＞ECを通して、全国のお客様の企画やイメージを価値あるグッズに仕上げるお仕事

9/20（土）9月開催ジモト転職フェア

JP芙蓉(株)

マスコミ・広告・出版・印刷

対　象：

未経験・第二新卒OK

新卒OK

勤務地：

三河

“Made in Okazaki”
岡崎から全国へ

私たちはお客様のご要望を価値あるグッズに仕上げるコンシェルジュ、製造業の枠にとらわれないファクトリーを持つクリエイター集団です。
当社の製品、缶バッジやアクリルキーホルダーはミュージアムショップや観光、アニメゲーム、キャラクター、企業やブランドの販促から販売品まで幅広く活用されています。

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募集要項

＜DTP製作オペレーター／ DTPセクションリーダー＞ECを通して、全国のお客様の企画やイメージを価値あるグッズに仕上げるお仕事

職種カテゴリ: クリエイティブ

業務内容: オリジナルグッズ製作のDTPオペレーター（もしくはDTPセクションリーダー）としてDTPおよび印刷、製作業務を手がけていただきます。
全国のお客様の企画を価値あるグッズに仕上げることが当社の使命。主力商品は缶バッジとアクリルキーホルダー。お客様は超有名企業から行政、教育機関、個人クリエイターまで多種多様。丁寧な対応と高品質が評価され、美術館やデザイナー案件のお仕事も数多く手がけております。

■仕事内容
①DTPオペレーター
・入稿データチェック
・印刷データ作成（面付け・カットパス）
・印刷機の操作
・EC問合せ回答
・注文入力
・製品試作、治具作成
・マニュアル作成

②DTPセクションリーダー
• DTPオペレーター・スタッフのマネジメント、業務指示
• 進行管理、スケジュール調整、クオリティチェック
• データチェック・校正、印刷現場との連携
• 業務フローや仕組みの改善提案、効率化推進
• 新人・若手スタッフの育成・教育
• 社内外（営業・顧客・外注先等）との折衝・調整

給与: ①DTPオペレーター
月給 211,000円～ 268,000円（※想定年収 3,300,000円～ 4,800,000円）

②DTPセクションリーダー
年俸 4,500,000円～ 6,000,000円
支払方法：月に1/14ずつ支給し、残りは夏季・冬季に賞与として支給。入社半年未満は賞与支給ありません。

※給与は年齢・経験・能力を考慮して決定します
※賞与年２回＋決算賞与（業績評価により支給）
※残業月20h時間程度あり
※基本的に深夜残業はありません

【試用期間】
試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：本採用時と同じです。
試用期間は退職金の積立はありません。
試用期間を経て労使ともに問題ないことが合意された後、正社員となります。

待遇: ◇昇給／あり
◇賞与／年2回
◇退職金規定あり
◇雇用保険
◇健康保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇通勤手当規定あり（上限30,000円）
◇車通勤可能無料駐車場あり
◇制服貸与（上下ワークスーツ黒）または自前のオフィスカジュアル選択可能

勤務時間: 09:00～18:00
実働時間：8時間/日
休憩：昼食45分、リフレッシュ休憩5分×３回
※残業月20時間程度あり

休日・休暇: 全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 土日祝日休
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇年に5日計画年休あり
◇有給激励日あり

勤務地: THE FACTORY OKAZAKI
愛知県岡崎市戸崎町牛転36-22（最寄駅：名鉄名古屋本線男川駅）
☆転勤なし
☆名古屋/豊橋市内からも通勤圏内、岡崎市外在住者も多数在籍（自動車通勤者も多数）

求める人材: ①DTPオペレーター
Adobe Photoshop、Adobe Illustratorの実務経験、または同等の作業スキルを要する人材

【未経験でもぜひご応募ください！】
・新しいことに挑戦してみたい方
・機転を利かせた対応ができる方
・作業効率を意識して動ける方

②DTPセクションリーダー
DTPセクションのリーダーとして、セクションを任せられる人材

・各種専門学校卒以上
・DTP制作・印刷業務の実務経験（3年以上）
・Adobe Illustrator、Photoshopなどの実務経験者
・チームをまとめるリーダーシップと調整力がある方
・品質や納期への責任感、柔軟な対応力を有する方
・現場でのリーダー／主任／サブリーダー等、指導経験歓迎

《Create the Next Story,》: 「あなたと感動を共に」
未来のストーリーを創造する

上記の企業理念を掲げ、未来永劫、発展のサイクルを継続できる企業を目指しています。直近の５年計画では売上高500%UPを目指し、社員が安心して挑戦できる基盤づくりとして、会社組織の拡大を行なって参ります。岡崎市で働きたい企業No.1を目指します。