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片桐銘木工業(株)

掲載期間:2025/12/29~2026/3/23

<木材加工スタッフ>未経験歓迎◆創業60年以上◆各種手当充実◆自社工場◆転勤なし

名大社 トップ画面写真 片桐銘木.png

片桐銘木工業(株)

  • 業種メーカー(住設・建材)
勤務地:

木の温もりは、そこに住む人の心を豊かにします。
私たち片桐銘木工業は、そんな木の魅力を活かす建材を、60年以上作り続けてきました。
当社の自慢は、素材の入手から最終製品まで一貫して対応できる体制と、それを支える確かな加工技術。難易度の高いオーダーにも、「どうすれば実現できるか」をお客様と共に考え、形にしていきます。難しそうに聞こえるかもしれませんが、今活躍している先輩の多くもゼロからのスタートでした。
木が好き、ものづくりが好き。その気持ちがあれば十分です。木や空間づくりに興味のある方、ぜひ一度お話ししましょう。

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募集要項募集要項

<木材加工スタッフ>未経験歓迎◆創業60年以上◆各種手当充実◆自社工場◆転勤なし

職種カテゴリ
【技術】製造・管理・技能
業務内容
高級住宅、店舗、ホール、ホテルといった
見た目にこだわる場所に使われる木材を製造・加工します。

木材の美しさを生かして一点一点丁寧に加工をしていきます。
木材は同じ樹種、大きさでも反ったり縮んだり性質はそれぞれ違いますから、
それを見極めながらの加工はやりがいのある仕事です。
先輩達も全員未経験からスタートしています。
ハウスメーカーや設計事務所にも認められたものづくりを一緒につくっていきませんか。

【主な業務内容】
・木材の貼り付け(接着)
 接着剤を木材に塗り、プレス機で圧力をかけます。
 突板と呼ばれる綺麗な薄い木材とベニヤ板どうしを貼り付けパネル状にします。

・木材のカットと削り
 接着して出来たパネルを指定寸法にカットして余分な所を除きます。
 その後、必要に応じて溝を掘ったり、穴を開けたりといった二次加工をします。

・木材の仕上げと検品
 最後に傷をチェックしながらサンドペーパーで仕上げをしていきます。
 補修箇所があればパテや瞬間接着剤を使いながら補修します。

・特注加工
 加工に慣れてきたら、規格品だけでなく一点ものや複雑な特注の加工を担当します。
 営業担当と打合せをしオリジナル部材を作成します。

入社後は、木材の基礎知識や機械の扱い方から学び、
先輩社員の指導を受けながら少しずつ作業を覚えていきます。
未経験からスタートした社員も多く、
ものづくりに興味がある方であれば安心して成長できる環境です。
給与
月給21万円~29万円+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
待遇
・昇給(年1回)
・賞与年2回(7月・12月)
・公共交通機関(2万円/月)、マイカー(最大1万円/月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(全額支給)
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・役付手当
・資格手当
・皆勤・精勤手当(月1万円)
・家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
・退職金制度
・車通勤OK・駐車場完備
・社内禁煙


※役職者には営業管理手当(みなし残業含む)あり
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※残業は繁忙期で月平均10時間程度
※基本は定時終了です
休日・休暇
【年間休日112日】
・週休2日制(月8日~10日)※月1回~2回土曜出社あり。
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇

*介護時短勤務の取得実績あり
勤務地
愛知県愛西市本部田町宮ノ切239-1
◎転勤はありません。
◎マイカー通勤が可能です。駐車場を完備しています。
求める人材
◎学歴不問◎職種未経験歓迎◎業種未経験歓迎

【こんな方に向いています】
・木やものづくりに興味がある方
・手に職をつけて働きたい方
・コツコツ作業に取り組める方
・製品開発や加工技術に関わりたい方

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会社情報会社情報

会社名
片桐銘木工業(株)
本社
〒454-0011
愛知県名古屋市中川区山王三丁目11番23号
設立/創業
昭和32年(1957年)2月
資本金
2,000万円
従業員数
26名(2025年12月時点)
事業内容
■銘木・洋風・和室建材、構造用・造作用・湾曲集成材、
 家具部材の製造・加工・販売、各種銘木の販売
■ハウスメ-カ-住宅資材OEM生産
公的認証
当社は愛知県ファミリー・フレンドリー登録企業です

「ファミリー・フレンドリー企業」とは
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。
具体的には、次のような取組を行う企業です。

・育児・介護休業制度が育児・介護休業法を上回る水準のものであり、 
 かつ、労働者の利用も多いこと
・仕事と家庭のバランスに配慮した柔軟な働き方ができる制度
 (育児・介護のための短時間勤務制度等)をもっており、労働者の利用も多いこと
・仕事と家庭の両立を可能にするその他の制度(事業所内託児施設等)を設けており、
 労働者の利用も多いこと
・仕事と家庭との両立がしやすい企業文化をもっていること
 
(例) 育児・介護休業制度等の利用がしやすい雰囲気であること
    特に、男性労働者も利用しやすい雰囲気であること
    両立について、経営トップ、管理職の理解があること 等
スタッフブログ
ブログもやっています!
<https://www.katagiri-meimoku.net/%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%A2%E3%82%AF%E6%97%A5%E8%AA%8C/>
instagram
instagramはこちら♪
<https://www.instagram.com/katagirimeimoku/>
ホームページ
https://www.katagiri-meimoku.net/
連絡先
〒454-0011 
名古屋市中川区山王3-11-23
TEL:052-331-9281 担当/片桐まで

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