職種カテゴリ

営業

業務内容

■営業支援
ユーザー数増加・解約減少に直結する満足度の高い提案
商業施設での販促イベントの開催を通じて、キャリア乗り換えや金融商材などの営業を行います。

私たちには、2種類のお客様がいます。

まず1人目は 大手携帯キャリア様 です。
私たちの圧倒的な営業力を活かし、ユーザー数の増加や解約率の低下といった成果に貢献し、キャリア様の実績向上を支えています。

そして2人目は 一般のお客様 です。
私たちの提案によって、毎月の固定費を抑えたり、より質の高い通信環境を手にすることができます。日々の生活の質を少しでも高められるよう、私たちは全力で取り組んでいます。

異なる立場にあるお客様ですが、私たちの使命は共通しています。
それは「より良い通信の未来」をつくること。
キャリア様には確かな成果を、一般のお客様にはより豊かな日常を。
私たちはその両方をつなぐ架け橋として、日々挑戦を続けています。

【入社後の流れ】
内定→丁寧な入社後研修→イベントデビュー（最初は先輩が同行します）
詳しくは、下にスクロールして「入社後の流れ」をご覧ください！

給与

【給与】

月給：240,000円～
（固定残業代/月：50,000円/33時間分を含む）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途全額支給

想定年収　303万円～

【月収例】
①入社1年目　役職　メンバー　年収3,200,000円（月給240,000円＋賞与）

②入社3年目　役職　サブマネージャー　年収450,000円（月給300,000円）

③入社5年目　役職　マネージャー　年収550,000円（月給350,000円）

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【手当】

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
役職手当
出張手当
住宅手当（相談可）
扶養手当（相談可）
健康診断

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【昇給・賞与】
昇給年2回・賞与年2回
（4月・10月）

≪昇格をサポートする充実した体制≫
■人事評価制度
（定期的な面談を実施して、一定の点数を超えると昇格し基本給UPにもつながります）
■研修制度
（ビジネスマナー研修、ビジョン研修、商材研修、セールス研修、OJT研修ほか）
■資格取得支援制度
■幹部向けビジネススキル勉強会
（週1回10分間ほど、経営スキルやマーケティングなどビジネススキルが向上する勉強会を実施しています。）

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待遇

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
リフレッシュ休暇
健康診断
育児休暇
人事評価制度

勤務時間

勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）

■1日のスケジュール
1年目社員の1日の流れ
〇9:40～
出勤

〇9:45～
全体朝礼
クライアント様と一緒に1日の動きや目標件数の確認を行います。

〇10:00～
営業開始
お客様のお悩みや要望に基づき最適な提案をしていきます。

〇12:00～
休憩

〇13:00～
営業再開
成果を残すため、先輩社員と連携を取りながらチームで営業をしていきます。

〇19:00
営業終了・終礼
振り返り、明日以降の動き確認

※スケジュールはある程度各メンバーに任せています。

休日・休暇

休日：週休2日制／年間休日110日以上

勤務地

愛知県、岐阜県、三重県、静岡県の東海エリアでのお仕事。
東海地方のイオンモールなどの商業施設や、家電量販店。
例）名古屋市、日進市、尾張旭市、東海市、岡崎市、安城市、知立市、岐阜市、各務原市、大垣市、土岐市、四日市市、桑名市、浜松市、掛川市、富士宮市　など。（上記はほんの一部です！愛知県が多いです。）

これらの市にご自宅から直行直帰となります！わざわざオフィスに行く必要なし◎

求める人材

【異業種　未経験　大歓迎！！】
◎弊社は社員の80％が通信業界未経験です。
学歴・経験不問／ブランクがある方も歓迎
経験ゼロから挑戦したい方歓迎
素直に何かを取り組める方
チームで協力することが好き方
人との関りが好きな方
安定した収入を確保したい方
転勤なし。東海地方に腰を据えて働きたい方

入社後の流れ

内定
↓
内定後研修（約一週間）
マインド研修、営業スキル研修、マナー研修を行います。
先輩社員が丁寧に研修。研修は少人数で行い、質問しやすい環境なので理解度が深まります。
↓
販促イベントデビュー
イベントチームの一員となり、営業活動を始めます。
初稼働は不安な気持ちもあると思うので、先輩社員がイベント会場の最寄駅から同行し、イベントチームに皆さんがなじめるようにサポートいたします。
もちろん先輩社員だけでなく、イベントチームリーダー、その他先輩からも営業に対してアドバイスしてもらえる環境があり、皆様の成長を全力でサポートします！

会社名

(株)エースリー

本社

〒607-8233
京都府京都市下京区北不動堂町480資生堂京都ビル502

設立/創業

設立：2018年

資本金

1,500万円

従業員数

39名

売上高

7億5,000万円（2024年実績）

事業内容

携帯私たちは、大手携帯キャリア様に向けて「営業」「育成」「経営」の3つの側面から総合的に支援を行っているコンサルティング会社です。

具体的には…
【営業】→大手携帯キャリアの営業支援
【育成】→大手携帯キャリア販売スタッフへの研修支援
【経営】→企業の過大解決に向けた提案、コンサルティング

などを通して、クライアントである大手携帯キャリアの成長を支援しています。

当社の強み

強み1　営業力 ― 人の心を動かす力
• 日本一のシェアを誇る「ドコモ」の商品を扱う
• 興味のなかったお客様に興味を持っていただき、契約へつなげる経験ができる
• 商材が変わっても成果を出せる営業力を習得可能

強み2　育成 ― 2か月目には一人前に
• 入社後研修、営業ロープレ、毎稼働後のフィードバックでスピード成長
• 先輩社員が目標や夢に寄り添いながらサポート
• 入社2か月目には一人前を目指せる育成体制
• 後輩を持った際には「育成者研修」で指導力も習得

強み3　キャリアアップ ― 成果を正当に評価
• 成果や努力をしっかり評価する制度あり
• 頑張り次第で昇格・昇給も可能
• 事業拡大中のため、早期から裁量権を持って活躍できる

特徴・ポイント

• 設立7年目ながら、長期経営を見据えた安定成長中
• 大手携帯キャリアとの直接取引による信頼と実績
• チームプレーを大切にし、仲間と一緒に成長できる環境
• 転勤なし。東海エリアで腰を据えて働けます
• 未経験からスタートできる研修・フォロー体制あり
• 面接では直接お会いし、一人ひとりに寄り添った対話を大切にしています

会社の雰囲気・社風

◎充実した社内イベント
月に一度開催される社内懇親会をはじめ、BBQ、運動会、初詣、フットサル大会など、社内行事が盛んにおこなわれています！

◎社訓「誇れる自分であれ」
誰にでも可能性は無限大にある
常に昨日の自分を超え成長し続ける自分であれ

弊社の社員はこの社訓をとても大切にしています。
人と比べるのではなく、比べるのは常に昨日の自分という考えを持ち、日々仕事をしています。

◎社名の由来
A-Thily（エースリー）の由来は、アットホームなファミリー (athomeなfamily)の略です。
社名には、「一緒に働く仲間を家族のように大切にし、互いに支えあいながら歩んでいきたい」という願いが込められています。日々切磋琢磨しあう仲間に寄り添いながら、喜びや成長を分かち合える関係を築いていきたいと考えています。

ホームページ

https://a-thily.co.jp/

連絡先

〒607-8233
京都府京都市下京区北不動堂町480資生堂京都ビル502
【TEL】070-3341-0575
【MAIL】a-thily@saiyo-p.com
採用担当　中尾まで